Arbeiten im Marienhaus Klinikum

Karriere

Der Erfolg unseres Verbundklinikums ist nur mit qualifiziertem und motiviertem Personal möglich. Als eine Einrichtung mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir Beschäftigungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen wie Pflege, Medizin, Funktionsdienste, Medizinisch-technische Dienste, Verwaltung und Service. 

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit in unserem Klinikum? Dann sind Sie herzlich eingeladen, sich bei uns auch initiativ zu bewerben.

Wir stehen Ihnen zu allen Fragen rund um Themen wie Bewerbung, Berufs-/Arbeitseinstieg sowie Aus-/Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der einzelnen Berufssparten unseres Klinikums gerne zur Verfügung. 

Wir helfen Ihnen mit Informationen und Beratung weiter!

Kontaktieren Sie uns für ein persönliches Gespräch oder senden Sie Ihre Online-Bewerbung an uns!

Kontakt:
Marienhaus Klinikum Eifel
Silke Knauf
Personalmanagement und Mitarbeiterservice
Telefon: 06561 – 64 2746
Telefax: 06561 – 64 2658
E-Mail: personal.eif(at)marienhaus.de

Personalentwicklung

Wir entwickeln und begleiten wirksame Qualifizierungsmaßnahmen bzw. Konzepte für unsere Mitarbeiter. Wir begleiten und beraten Sie in allen Phasen des Weiterbildungsprozesses, sei es im Rahmen eines ein- oder mehrtägigen Trainings oder eines systematischen Programms, welches aus mehreren Bausteinen besteht.

 

Unser Themenspektrum:

  • Kommunikation und Wirkung
  • Serviceorientiert denken und handeln
  • Zusammenarbeit im Team
  • Projektmanagement
  • Innovation und Veränderung
  • Persönlichkeit
  • Interkulturelle Kompetenz

 

Unsere Arbeitsformen:

  • On- oder Off-the-Job-Qualifizierung/Job-Rotation
  • Vorträge mit internen Referenten oder externen Experten
  • Workshops
  • Projektgruppen
  • Selbstorganisierte oder begleitende Lerngruppen
  • Einzel- oder Gruppencoaching
  • Mentorenprogramme
  • Begleitgespräche durch Vorgesetzte

  

Potenziale auswählen

Das Marienhaus Klinikum Eifel sieht in der Auswahl von Potenzialträgern die sinnvolle und effiziente Verknüpfung von externer Mitarbeitersuche, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Damit die richtigen Kompetenzen bzw. die richtigen Personen an den richtigen Stellen im Unternehmen eingesetzt sind, erfolgt bei der Auswahl der Mitarbeiter immer die Berücksichtung der individuellen Erfordernisse bzw. Entwicklungen.


Die Identifizierung, Entwicklung und Auswahl von Potenzialträgern erfolgt über verschiedene Instrumente sowohl klinikintern als auch über den Klinikträger für Schlüsselfunktionen innerhalb des Unternehmens.

Sie sind an unserem Talentmanagement interessiert? Wir freuen uns über Ihr Interesse!

   

Führung entwickeln

Im Rahmen der Entwicklung von Führungskräften bieten wir unseren Mitarbeitern mit Führungsverantwortung eine professionelle Beratung und Begleitung an.
Hierzu gehören die gezielte Entwicklung von Nachwuchskräften wie auch die Entwicklung erfahrener Führungskräfte bzw. Mitarbeiter mit Managementfunktionen.


Wir bieten Ihnen unter anderem folgende Entwicklungsmaßnahmen an:

  • Führungskräfteentwicklungsprogramme (FEP) der Klinik bzw. des Klinikträgers
  • Verschiedene Trainingsbausteine im Rahmen von On- bzw. Off-the-Job – Maßnahmen (Seminare, Hospitationen etc.)
  • Einzel- oder Gruppencoaching
  • Führungs-Workshops

 


Unsere Kooperationspartner im Bereich der Führungskräfteentwicklung:

  • International Health Care Management Institut der Universität Trier
  • Edith-Stein-Akademie Waldbreitbach
  • Philosophisch-Theologische Hochschule Vallendar
  • Gesellschaft für angewandte Kommunikation Trier


Sie sind an unserer Führungskräfteentwicklung interessiert? Wir freuen uns über Ihr Interesse?

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Ihre Ansprechpartnerin:

Silke Knauf
Personalentwicklung
Telefon: 06561 64 2746
E-Mail: silke.knauf(at)marienhaus.de

 

 

 

Bildungsangebote

Ihr Einstieg in die Zukunftsbranche Gesundheitswesen. Das Marienhaus Klinikum Eifel bietet unterschiedliche Möglichkeiten der beruflichen Aus-/Fort- und Weiterbildung an. Der Erfolg unseres Klinikums ist nur mit hochqualifiziertem und motiviertem Personal möglich. Deshalb hat die Aus-, Fort- und Weiterbildung bei uns einen hohen Stellenwert.

 
Interne und externe Fortbildungen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden sich kontinuierlich weiter. Im Rahmen eines strukturierten Bildungsplanes werden die einzelnen Maßnahmen konkret festgelegt und mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besprochen. Fortbildungen finden entweder intern als IBF (Innerbetriebliche Fortbildung) oder extern bei einem kooperierenden Bildungspartner statt. Ein hausinterner Fortbildungsplan wird halbjährlich veröffentlicht.

Informationen und Kontakt:
IBF-Beauftragte Gaby Zierden
Telefon: 06591 – 17 969
E-Mail: Gaby.Zierden(at)marienhaus.de

Duale Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Wir bieten im Rahmen des dualen Berufsbildungssystems Ausbildungen im kaufmännischen Bereich die Ausbildung zur Bürokauffrau bzw. zum Bürokaufmann an.

Informationen und Kontakt:
Personalmanagement & Mitarbeiterservice
Telefon: 06561 – 64 2660
E-Mail: Helmut.Marmann(at)marienhaus.de

Fachausbildung im Bereich Anästhesie-/Intensivpflege und OP-Pflege

Wir bieten unseren pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Bereich OP und Anästhesie-/Intensivpflege eine zweijährige berufsbegleitende Weiterbildung zur jeweiligen Fachkrankenschwester bzw. zum jeweiligen Fachkrankenpfleger an. Der theoretische Unterricht erfolgt an einer mit uns kooperierenden Weiterbildungsstätte, die praktische Weiterbildung wird in unserer Klinik angeboten.

Informationen und Kontakt:
Personalmanagement & Mitarbeiterservice
Telefon: 06561 – 64 2660
E-Mail: Helmut.Marmann(at)marienhaus.de

Praktikum in Bereichen Pflege, Medizin, Physiotherapie, Labor und Küche

Wir bieten ebenfalls die Möglichkeit eines Praktikums in den Bereichen Pflege, Medizin, Physiotherapie, Labor und Management an.

Informationen und Kontakt:
Bitburg
Tanja Schmitz
Telefon: 06561 – 64 2647
E-Mail: Tanja.Schmitz(at)marienhaus.de


Gerolstein
Gaby Zierden
Telefon: 06591 - 17 969
E-Mail: Gaby.Zierden(at)marienhaus.de

 

 

Famulatur

Studenten der Medizin können ihre Famulatur in allen Fachabteilungen der Klinikstandorte des Marienhaus Klinikum Eifel absolvieren.

Regelungen der Landesprüfungsämter:

Angehende Medizinerinnen bzw. Mediziner müssen zwischen der 1. Ärztlichen Prüfung (Physikum) und dem Beginn des Praktischen Jahres in Klinik oder Arztpraxis im Rahmen von Famulaturen erste praktische Erfahrungen sammeln (Zwischen 5. und 10. Studiensemester).  

Die Regelungen für eine Famulatur werden über die jeweiligen Landesprüfungsämter festgelegt und unterscheiden sich teilweise je nach Bundesland.
Für Sie gelten die Regeln des Bundeslandes, in dem Sie studieren.

Grundsätzliche Vorgaben für eine Famulatur:

  • Dauer: Insgesamt 4 Monate
  • Zeitraum: Zwischen bestandener 1. Ärztlicher Prüfung und dem Praktischen Jahr 
  • Zeit muss in der unterrichtsfreien Zeit abgeleistet werden, d. h. darf nicht während der Unterrichtszeit eines Pflichtsemesters stattfinden
  • Der Famulus steht unter ärztlicher Leitung

 

Kontakt:

Sie haben Fragen zu einer Famulatur in unserer Klinik? Nehmen Sie einfach Kontakt auf, wir freuen uns über Ihr Interesse und beraten Sie gerne unverbindlich.

Marienhaus Klinikum Eifel
Tanja Schmitz
Telefon: 06561 - 64 2647
E-Mail: Tanja.Schmitz(at)marienhaus.de 

Freiwilligendienste (FSJ, BFD, Praktika)

Wir bieten jungen Menschen jährlich die Möglichkeit eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) bzw. eines Bundesfreiwilligendienstes an. Hierbei handelt es sich um eine Kooperation zwischen unserem Krankenhausträger, der Marienhaus Kliniken GmbH, und dem Bistum Trier. Der praktische Einsatz erfolgt auf den Stationen im Pflegedienst. Darüber hinaus werden theoretische Arbeitseinheiten angeboten, die in Waldbreitbach stattfinden.

Sie profitieren von Kompetenzerweiterung, umfassenden Einblicken in unterschiedliche soziale Einrichtungen und berufliche Orientierungshilfe durch die Teilnahme an einem FSJ oder BFD.

 

Praktikum in Bereichen Pflege, Medizin, Physiotherapie, Labor und Küche

Wir bieten ebenfalls die Möglichkeit eines Praktikums in den Bereichen Pflege, Medizin, Physiotherapie, Labor und Management an.

Informationen und Kontakt:
Bitburg/Neuerburg
Tanja Schmitz
Telefon: 06561 – 64 2647
E-Mail: Tanja.Schmitz(at)marienhaus.de


Gerolstein
Gaby Zierden
Telefon: 06591 - 17 969
E-Mail: Gaby.Zierden(at)marienhaus.de

Ansprechpartner

Helmut Marmann

Abteilungsleiter Personalmanagement & Mitarbeiterservice

Telefon:06561 64-2660
Telefax:06561 64-2658
E-Mail:helmut.​marmann@​marienhaus.​de

Marienhaus Klinikum Eifel Bitburg

Krankenhausstraße 1
54634 Bitburg
Telefon:06561/64-0
Telefax:06561/64-2657
Internet: http://www.marienhaus-klinikum-eifel.dehttp://www.marienhaus-klinikum-eifel.de

Marienhaus Klinikum Eifel St. Elisabeth Gerolstein

Aloys-Schneider-Straße 37
54568 Gerolstein
Telefon:06591/17-0
Telefax:06591/17-499
Internet: http://www.marienhaus-klinikum-eifel.dehttp://www.marienhaus-klinikum-eifel.de

Gesundheitszentrum Neuerburg

Bitburger Str. 17
54673 Neuerburg
Telefon:06564 61-0
Telefax:06564 61-103
Internet: http://www.marienhaus-klinikum-eifel.dehttp://www.marienhaus-klinikum-eifel.de